-各单位根据上述证明文件完成员工的社保关系合并手续。-注销证明可根据需要提交给相关社保部门或单位，以完成注销手续。需要注意的是，具体的操作流程可能会因所在地区、用人单位的政策规定等因素而有所不同，建议在操作前与当地社保部门或用人单位的人力资源部门咨询确认相关政策和程序。
社保关系转移、合并或注销的具体操作流程如下：
1. 社保关系转移：当个人从一个用人单位（A单位）转移到另一个用人单位（B单位）时，需要进行社保关系的转移。具体操作如下：
- A单位员工在离职前，需要向A单位的人力资源部门或社保办经办人员提交社保转移申请。
- A单位将员工的社保关系解除，并开具相关证明（如社保关系证明、离职证明等）。
- B单位员工在入职时，将上述证明文件提交给B单位的人力资源部门或社保办经办人员。
- B单位根据上述证明文件完成员工的社保关系转入手续。
2. 社保关系合并：当个人同时拥有多个社保关系（如在多个用人单位同时工作），可以申请将这些社保关系进行合并。具体操作如下：
- 员工向其中一个用人单位的人力资源部门或社保办经办人员提交社保关系合并申请。
- 该单位将员工在其他单位的社保关系解除，并开具相关证明。
- 其他单位员工将上述证明文件提交给各自单位的人力资源部门或社保办经办人员。
- 各单位根据上述证明文件完成员工的社保关系合并手续。
3. 社保关系注销：当个人不再参加社会保险（如退休、离职等）或个人社保关系有错误需要修正时，可以申请注销社保关系。具体操作如下：
- 员工向当前用人单位的人力资源部门或社保办经办人员提交社保关系注销申请。
- 该单位将员工的社保关系注销，并开具相关注销证明。
- 注销证明可根据需要提交给相关社保部门或单位，以完成注销手续。
需要注意的是，具体的操作流程可能会因所在地区、用人单位的政策规定等因素而有所不同，建议在操作前与当地社保部门或用人单位的人力资源部门咨询确认相关政策和程序。