个人账户和集体账户的权益规划是根据个人和单位或组织的缴费情况来确定的。个人账户和集体账户的比例会根据具体的养老保险制度规定而有所不同，不同地区和不同制度下可能会有不同的权益规划方案。
社保养老金计算机制中存在个人账户和集体账户两个部分，其权益规划如下：
个人账户：
个人账户是根据个人每月缴纳的养老保险费用进行累积，个人账户的金额由个人的缴费金额和投资回报共同决定。个人账户的权益规划是根据个人在缴费期间累积的金额来确定。个人在退休后可以从个人账户中获得一定比例的养老金，该比例通常根据个人的缴费年限和缴费金额的多少来确定，缴费年限越长、缴费金额越多，个人在退休后可以获得的养老金也相对较高。
集体账户：
集体账户是由各单位或组织按照一定比例缴纳的养老保险费用进行累积，集体账户的金额由单位或组织的缴费金额和投资回报共同决定。集体账户的权益规划是根据单位或组织的缴费情况和规模来确定。退休后，个人可以从集体账户获得一定比例的养老金，该比例通常根据单位或组织的缴费金额和规模来确定，单位或组织的缴费金额越多、规模越大，个人在退休后可以获得的养老金也相对较高。
个人账户和集体账户的权益规划是根据个人和单位或组织的缴费情况来确定的。个人账户和集体账户的比例会根据具体的养老保险制度规定而有所不同，不同地区和不同制度下可能会有不同的权益规划方案。