首先，改革社保体系的基本原则是公平性。要改变当前社保体系中存在的差别待遇问题，确保各个群体的权益相对平等。可以通过统一的参保标准、缩小城乡居民社保待遇差距等措施来实现公平性。同时，还可以通过建立多层次的养老保险体系，鼓励个人自愿参加商业性养老保险，分摊养老负担，减轻社会压力。可以通过提高社保费率、延迟退休年龄、增加养老金调整力度等措施来增加社保收入和控制支出。
为了构建更加公平和可持续的社保体系，需要进行改革与创新。
首先，改革社保体系的基本原则是公平性。要改变当前社保体系中存在的差别待遇问题，确保各个群体的权益相对平等。可以通过统一的参保标准、缩小城乡居民社保待遇差距等措施来实现公平性。
其次，要创新社保体系的运作方式。可以引入市场化机制，逐步将社保基金投资运营和管理交给专业机构，提高资金的保值增值能力。同时，还可以通过建立多层次的养老保险体系，鼓励个人自愿参加商业性养老保险，分摊养老负担，减轻社会压力。
另外，还要探索社保体系的可持续发展模式。可以通过提高社保费率、延迟退休年龄、增加养老金调整力度等措施来增加社保收入和控制支出。同时，还可以推进医疗保险的个人账户制度改革，让参保人更加主动参与和管理自己的医疗保险，提升社保经费的使用效率。
总之，改革与创新是构建更加公平和可持续的社保体系的必要手段。通过公平性原则、运作方式创新和可持续发展模式的探索，可以实现社保体系的长期稳定和可持续发展。