5.福利待遇：了解社保缴费所带来的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等待遇的享受条件和申领流程等。
企业在社保征缴变革过程中，需要掌握以下关键信息：
1. 变革政策：了解国家关于社保征缴变革的政策和法规，包括变革目标、实施时间和具体措施等。
2. 参保标准：了解参保人员的标准和要求，包括参保单位的规模、经济类型、员工人数等。
3. 缴费方式：了解新的社保缴费方式和标准，包括社保费率、缴费基数计算方法和缴费周期等。
4. 缴费管理：了解社保缴费的具体管理要求，包括缴费申报时间、缴费文书的填写和提交方式等。
5. 福利待遇：了解社保缴费所带来的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等待遇的享受条件和申领流程等。
6. 监督检查：了解社保征缴变革后的监督检查机制，包括社保部门的检查频率、核实方式和处罚措施等。
7. 信息系统：了解社保征缴变革后的信息系统要求，包括数据录入、数据报送和报表填报等。
8. 培训和培训：了解社保征缴变革后的培训和培训要求，包括员工培训计划、培训内容和培训方式等。
9. 财务管理：了解社保缴费对企业财务管理的影响，包括缴费成本、资金安排和财务报表等。
10. 法律风险：了解社保征缴变革可能导致的法律风险，包括法律纠纷、劳动争议和行政处罚等。