社保缴费基数是指企业和职工按一定比例缴纳社会保险费的基数。较高的缴费基数意味着职工在退休时可以获得更高的养老金，同时享受更好的医疗保障和失业保险待遇。较低的缴费基数可以减少企业的人力成本，降低开办企业的门槛，激发创业热情。综上所述，适当调整社保缴费基数可以平衡职工权益与企业负担，提高职工的社会保障待遇，减轻低收入职工负担，促进创业和就业，同时增加社会保险收入，进一步完善社会保障制度。
社保缴费基数是指企业和职工按一定比例缴纳社会保险费的基数。调整社保缴费基数可以平衡职工权益与企业负担，具体表现为以下几个方面：
1. 提高职工权益：调整社保缴费基数可以提高职工的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。较高的缴费基数意味着职工在退休时可以获得更高的养老金，同时享受更好的医疗保障和失业保险待遇。
2. 减轻低收入职工负担：调整社保缴费基数还可以减轻低收入职工的负担，特别是那些工资较低的劳动者。将社保缴费基数调整到一个相对较低的水平，可以降低低收入职工的社会保险费用，提高他们的收入水平。
3. 促进创业和就业：适当调整社保缴费基数可以鼓励企业创业和招聘更多员工。较低的缴费基数可以减少企业的人力成本，降低开办企业的门槛，激发创业热情。同时，较低的社保缴费基数也可以减少企业在招聘新员工时的负担，促进就业。
4. 提高社会保险收入：通过调整社保缴费基数，可以增加社会保险的收入，进一步完善社会保障制度。相对较高的缴费基数可以增加社保基金的储备，提高养老金、医疗保障等社会保险待遇的支付能力，保障社会的稳定和发展。
综上所述，适当调整社保缴费基数可以平衡职工权益与企业负担，提高职工的社会保障待遇，减轻低收入职工负担，促进创业和就业，同时增加社会保险收入，进一步完善社会保障制度。