公务员社保制度包括福利待遇和缴费规定两个方面。医疗费用按照一定比例由国家或单位支付。这一制度有利于提高公务员的生活水平和福利待遇，同时也有助于保障公务员的社会保障权益。
公务员社保制度是指对公务员进行保障和待遇的一系列规定。公务员社保制度包括福利待遇和缴费规定两个方面。
一、福利待遇： 1. 医疗保险：公务员可以享受国家医疗保险制度，包括门诊、住院、急诊等医疗待遇。医疗费用按照一定比例由国家或单位支付。 2. 养老保险：公务员可以享受国家养老保险制度，即退休后可以领取养老金，该养老金根据公务员的工龄、工资及缴费年限来确定。 3. 失业保险：公务员可以享受国家失业保险制度，即在失业期间可以领取一定的失业救济金。 4. 工伤保险：公务员在工作中发生事故或职业病时可以享受工伤保险，包括丧失劳动能力的补偿、治疗费用等待遇。 5. 生育保险：公务员女性在生育期间可以享受一定的产假和生育津贴。
二、缴费规定： 公务员社保制度的缴费规定一般由国家统一规定，具体规定包括以下几个方面： 1. 缴费基数：公务员缴费的基数一般是按照其工资水平来确定的，即按照公务员的工资收入计算。 2. 缴费比例：公务员的社保缴费比例一般是由国家或相应单位规定的，包括医疗保险、养老保险等各个险种的缴费比例。 3. 缴费方式：公务员的社保费一般由单位代扣代缴，即单位直接从公务员的工资中扣除相应的社保费用进行缴费。
总的来说，公务员社保制度是为了保障公务员的基本社会保障权益而设立的制度，包括福利待遇和缴费规定两个方面。这一制度有利于提高公务员的生活水平和福利待遇，同时也有助于保障公务员的社会保障权益。