通过以上的优化改进，可以更好地保障职工的权益，提升职工的养老金待遇，增强职工的养老保障感和社会稳定性。同时，也能够促进养老金制度的可持续发展，为未来的老年人提供更好的养老保障。
保障职工权益的养老金发放制度可以从以下几个方面进行优化改进：
1. 提高养老金发放水平：适时调整养老金发放标准，确保养老金能够覆盖职工基本生活需要，切实提高职工的福利水平。
2. 强化养老金资金的安全性：加强养老金基金的监管和管理，确保养老金资金的安全性和稳健性，防范风险，保证职工的养老金能够按时发放。
3. 完善养老金发放机制：建立健全养老金发放的信息化系统，提高养老金发放的效率和准确性，加强对养老金发放过程的监督和管理，防止错发、漏发等问题的发生。
4. 加强养老金制度的公平性：确保养老金制度的公平性，不同行业、不同职业的职工在养老金发放上享有相同的权益，避免不公平现象的发生。
5. 提供多元化的养老金选择：鼓励职工参与个人商业养老金计划，提供多样化的养老金选择，满足职工不同的需求和风险偏好，提高养老金制度的可持续性。
6. 改进养老金政策宣传和咨询服务：加强对职工养老金政策的宣传和解读，提供全面、准确的咨询服务，增加职工对养老金制度的了解和参与度。
通过以上的优化改进，可以更好地保障职工的权益，提升职工的养老金待遇，增强职工的养老保障感和社会稳定性。同时，也能够促进养老金制度的可持续发展，为未来的老年人提供更好的养老保障。