养老金计发比例是国家在各地实行的统一标准，根据参保人缴费年限不同，养老金计发比例也不同。需要注意的是，根据中国的基本养老保险制度规定，参保人需要达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限条件才能领取养老金。因此，在具体计算养老金待遇时，还需注意具体的地方规定。
一般来说，养老保险待遇的计算是根据参保人缴费年限和缴费工资来确定的。养老金的计算公式如下：
基本养老金 = 个人缴费工资 × 养老金计发比例
个人缴费工资指的是参保人在退休前最后一年的工资总额。养老金计发比例是国家在各地实行的统一标准，根据参保人缴费年限不同，养老金计发比例也不同。
在中国大陆地区，养老金计发比例通常按照以下标准执行：
- 缴费年限不满15年的，计发比例为基本养老金标准的20%
- 缴费年限满15年但不满20年的，计发比例为基本养老金标准的30%
- 缴费年限满20年及以上的，每满一年增加1%，最高不超过基本养老金标准的60%
此外，还有一些地方根据具体情况制定了不同的养老金计发比例，所以具体的计算方法可能会有所不同。
需要注意的是，根据中国的基本养老保险制度规定，参保人需要达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限条件才能领取养老金。此外，有些地方还规定了退休后需要满足一定的居住年限才能领取养老金。因此，在具体计算养老金待遇时，还需注意具体的地方规定。