社保待遇是指根据国家法律规定，由雇主和员工共同缴纳一定比例的社会保险费，用于保障员工在特定情况下的生活和健康。医疗保险的目的是为了解决员工医疗费用过高对生活的负担，保障员工的健康。失业保险的目的是为了解决员工在失业期间的基本生活需要，减轻失业带来的经济压力。工伤保险的目的是为了避免员工在工作中受伤或患病后的经济困难，保障员工的权益。
社保待遇是指根据国家法律规定，由雇主和员工共同缴纳一定比例的社会保险费，用于保障员工在特定情况下的生活和健康。社保待遇包括以下几个方面：
1.养老保险：是指在参保人达到法定退休年龄后，按照一定的标准和比例享受一定的退休金。养老保险的目的是确保老人在退休后仍然能够有经济来源，维持基本的生活水平。
2.医疗保险：是指在参保人需要医疗服务时，能够得到一定的医疗费用报销或直接支付一部分医疗费用。医疗保险的目的是为了解决员工医疗费用过高对生活的负担，保障员工的健康。
3.失业保险：是指在参保人失业期间能够得到一定的生活补助。失业保险的目的是为了解决员工在失业期间的基本生活需要，减轻失业带来的经济压力。
4.工伤保险：是指在参保人在工作中发生意外事故或职业病时，能够得到一定的医疗费用报销和伤残补助。工伤保险的目的是为了避免员工在工作中受伤或患病后的经济困难，保障员工的权益。
5.生育保险：是指在参保人生育子女时，能够得到一定的生育津贴和医疗费用报销。生育保险的目的是为了解决员工在生育子女时的经济压力，保障女性员工的权益。
综上所述，社保待遇是通过社会保险的形式，将雇主和员工共同缴纳的社会保险费用用于保障员工在特定情况下的生活和健康。这些福利的实现可以帮助老年人有经济来源，维持基本的生活水平，从而实现老有所养的目标。