在延长退休年龄的同时，应考虑逐步推进灵活退休制度，允许劳动者根据个人健康状况和意愿选择灵活的退休时间。同时，应考虑对高收入人群实行更高的缴费比例，以减轻基金压力并提高制度的公平性。基本养老保险由政府提供，补充养老保险可以由企业、个人或者其他社会机构提供，可以更好地满足不同群体的养老需求。
养老保险制度的可持续发展和改革思路需要从以下几个方面进行考虑：
1.延长退休年龄：随着人口老龄化加剧，延长退休年龄是保证养老保险制度可持续发展的必要措施之一。在延长退休年龄的同时，应考虑逐步推进灵活退休制度，允许劳动者根据个人健康状况和意愿选择灵活的退休时间。
2.增加缴费基数和比例：适当提高养老保险的缴费基数和比例，确保养老保险基金的收入增加。同时，应考虑对高收入人群实行更高的缴费比例，以减轻基金压力并提高制度的公平性。
3.建立多层次养老保险制度：养老保险制度可以分为基本养老保险和补充养老保险两个层次。基本养老保险由政府提供，补充养老保险可以由企业、个人或者其他社会机构提供，可以更好地满足不同群体的养老需求。
4.完善投资运营机制：养老保险基金可以通过积极的投资运营来增加收益，提高基金的偿付能力。建立科学、透明的投资运营机制，加强监管和风险管理，确保基金的安全运营。
5.加强信息化建设：养老保险制度的信息化建设可以提高管理效率和服务水平，降低管理成本。建立健全的信息系统，实现养老保险个人账户的实时查询和管理，方便参保人了解个人权益和缴费情况。
6.鼓励个人储蓄和企业年金发展：养老保险制度需要依靠个人和企业的积累来支撑，因此应鼓励个人储蓄和企业年金的发展。提供税收优惠政策，引导个人和企业增加养老储蓄，形成多层次的养老保障体系。
综上所述，养老保险制度的可持续发展和改革思路需要综合考虑各方面因素，充分利用市场机制和政府调节，构建灵活、可持续的养老保障体系。