目前的社保制度由于财政投入不足，导致养老保险基金运行压力较大。这些群体往往面临更高的风险，但其社保权益却较难得到保障。同时，建立健全的基金运行机制，提高投资收益，确保养老保险基金长期可持续运行。加强对这些群体的宣传和信息披露，提高其对社保制度的了解和参与度。
社保制度改革的重点问题主要包括：
1. 公平性问题：目前社保制度在不同地区和不同行业之间存在差异，造成一些劳动者的权益受损。另外，一些高收入人群的社保缴费比例相对低，也存在一定的公平性问题。
2. 长期可持续性问题：随着人口老龄化加剧和社会保障需求的增加，社保制度面临长期可持续性的挑战。目前的社保制度由于财政投入不足，导致养老保险基金运行压力较大。
3. 权益保障问题：当前社保制度对于一些特定群体，如农民工、灵活就业人员等的社保权益保障不够完善。这些群体往往面临更高的风险，但其社保权益却较难得到保障。
解决上述问题的方案可以包括：
1. 统一制度和减少差异：建立统一的社保制度，将不同地区和行业的社保待遇差异逐步减少。同时，针对不同群体的需求制定特殊政策，确保其权益得到保障。
2. 增加财政投入和完善养老保险基金运行机制：加大财政投入力度，为养老保险等社保基金提供更多财政支持。同时，建立健全的基金运行机制，提高投资收益，确保养老保险基金长期可持续运行。
3. 完善特定群体的社保保障：将农民工、灵活就业人员等特定群体纳入到社保制度范围，并制定相应的政策保障其权益。加强对这些群体的宣传和信息披露，提高其对社保制度的了解和参与度。
综上所述，社保制度改革的重点问题是公平性、可持续性和权益保障，解决方案包括统一制度、增加财政投入、完善基金运行机制和完善特定群体的保障措施。