养老保险基金的收支不平衡、养老金发放标准不足等问题成为制度改革的重要课题。解决这些问题的方案可以从以下几个方面进行深入探讨：1.充实养老保险基金：通过多种方式增加养老保险基金收入，如提高个人缴费比例、延长退休年龄、增加税收支持等。同时，合理调整养老金发放标准，确保养老保险基金的可持续发展。此外，加强培训和就业服务，提高失业人员的再就业能力。
社保制度改革的重点问题主要包括以下几个方面：
1. 养老保险可持续性问题：随着人口老龄化趋势加剧，养老保险制度面临着越来越大的压力。养老保险基金的收支不平衡、养老金发放标准不足等问题成为制度改革的重要课题。
2. 医疗保险可用性问题：当前医疗保险制度存在着待遇标准不统一、保障范围不全面、用药限制等问题，导致很多人在就医时仍然承担较大的经济压力。
3. 失业保险覆盖范围问题：部分群体仍然存在失业保险未覆盖的问题，特别是农民工、自由职业者等。这些群体在失业时无法享受到应有的失业保险待遇，制度覆盖问题亟待解决。
解决这些问题的方案可以从以下几个方面进行深入探讨：
1. 充实养老保险基金：通过多种方式增加养老保险基金收入，如提高个人缴费比例、延长退休年龄、增加税收支持等。同时，合理调整养老金发放标准，确保养老保险基金的可持续发展。
2. 完善医疗保险制度：加大医疗保险基金的投入，扩大保障范围，提高待遇水平。同时，加强医疗体制改革，优化医疗资源配置，提高医疗服务的质量和效率。
3. 扩大失业保险覆盖范围：加大对农民工、自由职业者等特殊群体的覆盖力度，确保他们在失业时能够享受到相应的失业保险待遇。此外，加强培训和就业服务，提高失业人员的再就业能力。
4. 加强制度建设和监管：完善社保制度相关的法律法规，加大对制度执行的监管力度，确保制度改革能够有效落地。同时，加强统计数据的收集和分析，及时了解问题和形势变化，为政策调整提供科学依据。
总之，社保制度改革是一个复杂而重要的任务，需要综合考虑各个方面的问题，并制定出切实可行的解决方案。通过改革，不断提升社保制度的公平性、可持续性和可用性，更好地满足人民群众的保障需求。