当前存在的问题包括城乡之间、地区之间和不同人群之间的保障差异。当前我国社保制度面临的主要可持续性问题包括支付能力不足、人口老龄化和劳动力减少等。解决这个问题的路径包括扩大社保覆盖范围、降低参保门槛、提高参保意愿等。综上所述，社保制度改革的重点问题和解决方案涉及公平性、可持续性、参保覆盖以及个人账户管理等方面。
社保制度改革是一个重要的社会政策领域，目的是提升社会保障的公平性、可持续性和适应性。在深入解读和研究社保制度改革的重点问题和解决方案时，以下几个方面值得关注和探讨：
1. 公平性问题：社保制度改革的首要目标是实现公平，即确保每个公民都能享受到基本的社会保障。当前存在的问题包括城乡之间、地区之间和不同人群之间的保障差异。可以通过建立统一的社保制度体系，均衡地向所有参保人提供基本的社会保障待遇来解决这些问题。
2. 可持续性问题：社保制度改革需要确保制度的可持续性，即在长期发展中保障制度的稳定运行和资金的持续供给。当前我国社保制度面临的主要可持续性问题包括支付能力不足、人口老龄化和劳动力减少等。可以采取的解决方案包括提高缴费水平、增加社保基金的投资收益、加强劳动力资源的合理配置等。
3. 参保覆盖问题：社保制度改革的一个重要目标是扩大参保范围，确保更多的人群享受到社会保障。目前我国社保参保率相对较低，特别是部分农民工和灵活就业人员的参保比例较低。解决这个问题的路径包括扩大社保覆盖范围、降低参保门槛、提高参保意愿等。
4. 个人账户管理问题：个人账户是社保制度的重要组成部分，直接关系到个人的待遇和权益。当前个人账户管理存在的问题包括账户信息不完善、账户管理费过高以及账户划拨不平等等。可以采取的解决方案包括建立健全个人账户信息管理系统、合理调整账户管理费用、确保账户划拨的公平和透明等。
综上所述，社保制度改革的重点问题和解决方案涉及公平性、可持续性、参保覆盖以及个人账户管理等方面。在探讨改革方向和策略时，应该注重制度设计的合理性、政策的可操作性和社会的接受度，以实现社保制度的全面改革和进一步发展。