社会保险金的发放标准是根据社会保险制度的规定来确定的。在我国，社会保险的缴费基数由国家和地方共同决定。具体的缴费比例根据各个社会保险的具体规定而定，例如养老保险一般为个人缴费比例8%、单位缴费比例20%。每个福利项目的具体发放标准也有相应的规定。需要注意的是，具体的社保待遇计算方法可能因国家、地区、行业以及个人情况的不同而有所差异。因此，在具体计算社保待遇时，需要根据相应的社保制度规定进行具体操作。
社会保险金的发放标准是根据社会保险制度的规定来确定的。一般来说，社保待遇的计算方法主要包括以下几个方面：
1. 缴费基数：缴费基数是参加社会保险的个人在一定时期内的工资收入或工作收入的上限。在我国，社会保险的缴费基数由国家和地方共同决定。
2. 缴费比例：社会保险金的发放标准一般是按照工资收入的一定比例来计算的。具体的缴费比例根据各个社会保险的具体规定而定，例如养老保险一般为个人缴费比例8%、单位缴费比例20%。
3. 缴费年限：社会保险金的发放标准还与个人实际缴纳社会保险的年限有关。一般来说，个人缴纳社会保险的年限越长，享受的社保待遇就越高。
4. 福利项目：不同的社保项目有不同的福利项目，如养老保险有基本养老金、过渡性养老金等；医疗保险有医疗费用报销、大病保险等。每个福利项目的具体发放标准也有相应的规定。
5. 个人缴费额度：个人缴费的金额也是计算社保待遇的一个重要因素。一般来说，个人缴费的金额越多，那么他将来获得的社保待遇也会相应增加。
需要注意的是，具体的社保待遇计算方法可能因国家、地区、行业以及个人情况的不同而有所差异。因此，在具体计算社保待遇时，需要根据相应的社保制度规定进行具体操作。