通过以上措施，可以帮助企业合理控制和支付社会保险费用，减少费用开支，并确保符合相关的法律法规要求。
要合理控制和支付社会保险费，可以采取以下措施：
1. 精确核算：经常检查和核对企业员工的社会保险缴纳情况，确保缴费金额准确无误。
2. 有效管理：建立健全的人事档案和工资管理制度，及时更新员工的个人信息和工资变动情况，确保缴费基数和费率的正确计算。
3. 优化用工结构：合理配置企业的用工结构，根据不同岗位的需求合理安排人员数量和分类，减少不必要的社保缴费。
4. 控制人员流动：避免频繁招聘和解雇员工，稳定人事情况可以降低社保费用。
5. 深入了解政策：及时了解和熟悉国家和地方有关社会保险费的政策，了解各项减免政策和缴费优惠，合法合规地降低费用负担。
6. 定期评估：定期对社会保险费用进行评估，分析费用占比和结构，找出费用高发和费用异常的原因，并采取相应措施进行优化。
7. 合理遴选保险供应商：选择可信赖的保险供应商，进行合理谈判和比较，确保支付的社会保险费用不超过市场价值。
8. 加强培训和宣传：加强员工对社会保险费的认识和重视，提高他们对社保缴费的合规意识，减少漏缴和错误缴纳的情况。
9. 配备专业人员：有一支专业的财务和人力资源管理团队，负责监督和管理社保费用的支付和缴纳。
10. 做好备案工作：按照相关规定，及时将企业及员工的相关信息备案报送给社保部门，确保信息的准确性和完整性。
通过以上措施，可以帮助企业合理控制和支付社会保险费用，减少费用开支，并确保符合相关的法律法规要求。