一般来说，个人和单位各自缴纳一定比例的社保费，比例高则退休金高。不同国家和地区的缴费比例有所不同。其中，个人缴费基数、个人缴费比例和参保年限由个人的具体情况决定，系数是根据国家和地区的规定而定的。不同国家和地区对发放标准有不同的规定，一般与国家的经济发展水平、社会保障政策和人口老龄化等因素有关。
社保退休金的计算方法和发放标准因国家和地区的不同而有所差异。一般而言，计算方法包括参保年限、缴费基数和缴费比例等因素。
下面是一个常见的社保退休金计算方法和发放标准的解释：
1. 参保年限：参保年限是指个人在社会保险制度下缴纳社保费的时间。一般来说，参保年限越长，退休金越高。不同国家和地区的参保年限计算方法有所不同。
2. 缴费基数：缴费基数是指个人在工作期间按照一定比例缴纳社保费的工资基数。一般来说，缴费基数越高，退休金越高。不同国家和地区的缴费基数计算方法有所不同。
3. 缴费比例：缴费比例是指个人和单位按一定比例缴纳社保费的比例。一般来说，个人和单位各自缴纳一定比例的社保费，比例高则退休金高。不同国家和地区的缴费比例有所不同。
4. 公式计算：一般来说，退休金可以通过以下公式计算：退休金=个人缴费基数×个人缴费比例×参保年限×系数。其中，个人缴费基数、个人缴费比例和参保年限由个人的具体情况决定，系数是根据国家和地区的规定而定的。
5. 发放标准：社保退休金的发放标准是指退休金的最低和最高限额。不同国家和地区对发放标准有不同的规定，一般与国家的经济发展水平、社会保障政策和人口老龄化等因素有关。
需要注意的是，以上是一般的社保退休金计算方法和发放标准，具体以法律法规和地方规定为准。不同国家和地区的社保制度和标准可能有所不同，建议个人根据自己所在地区的法律法规咨询相关部门或专业人士了解具体情况。