探索社保可选性，让个人可以根据自己的需求和经济状况选择参与社保的程度，有助于提高社保的普及性。加强对社保制度的监管，及时修订、完善相关法律法规，确保制度的公正性和可持续性。这需要政府、企业和个体共同合作，探索符合本国情况和人民需求的创新举措。
创新可以在许多方面让社保制度更加普惠。以下是一些可能的探索方向：
1. 引入数字化技术：利用人工智能、大数据分析和区块链等技术，可以提高社保制度的效率和准确性。例如，通过数字化平台，个人可以更方便地管理和查询自己的社保信息，各个部门和机构之间可以实现数据的共享和一体化管理，减少了冗余和重复劳动。
2. 引入灵活的社保政策：传统的社保制度往往过于僵化，较大的企业和员工能够更好地享受到福利，而小型企业和非正式劳动者则较为困难。通过引入灵活的社保政策，可以根据不同的人群和行业特点，制定差异化的社保政策，增加灵活性，从而让更多的人受益。
3. 推行社保可选性：目前社保往往被视为强制性的，但有时候个体、自由职业者等人群可能并不需要或无法承担全部的社保费用。探索社保可选性，让个人可以根据自己的需求和经济状况选择参与社保的程度，有助于提高社保的普及性。
4. 促进跨界合作：社保涉及到许多不同的机构和部门，存在信息孤岛和协同不畅的问题。通过增加跨界合作和信息共享，可以减少重复劳动和资源浪费，提高社保制度的普惠性。
5. 推动金融创新：许多人认为社保缴费是一种负担，因为缴费金额较大，而且无法随意使用。通过金融创新，可以将社保缴费金额转化为个人账户，让个人可以灵活使用和投资，从而提高缴费的意愿和参与度。
6. 加强相关法律法规的监管和完善：社保制度的普惠性也需要有相关的法律法规的保障。加强对社保制度的监管，及时修订、完善相关法律法规，确保制度的公正性和可持续性。
综上所述，创新可以在许多方面推进社保制度的普惠性，提高社保制度的效率，减少资源浪费，让更多的人受益。这需要政府、企业和个体共同合作，探索符合本国情况和人民需求的创新举措。