社保终身监督主要是为了确保个人的权益不被侵害。社保管理部门应提供相关的信息查询渠道，便于个人随时了解自己的社保情况。同时，建立监督机制，对社保管理人员的工作进行监督和评估，确保他们遵守规章制度，不侵害个人权益。
社保终身监督主要是为了确保个人的权益不被侵害。以下是几种防止个人权益被侵害的方法：
1. 建立有效的监督机制：确保社保管理部门设立有效的监督机构，负责对社保制度的运行进行监督和检查，及时发现和处理个人权益被侵害的问题。
2. 加强法律保护：完善社保相关的法律法规，明确个人权益的保护范围和责任，对侵害个人权益的行为给予处罚。同时，建立起救济机制，使个人能够通过法律途径维护自己的权益。
3. 提高信息公开透明度：加强社保信息的公开透明度，确保个人能够获取、了解和监督自己的社保权益。社保管理部门应提供相关的信息查询渠道，便于个人随时了解自己的社保情况。
4. 对社保管理人员进行培训和监督：加强对社保管理人员的培训，提高其服务水平和法律意识。同时，建立监督机制，对社保管理人员的工作进行监督和评估，确保他们遵守规章制度，不侵害个人权益。
5. 强化社会监督：鼓励公众参与社保制度的监督工作，建立举报渠道，及时处理个人权益被侵害的问题。同时，媒体和社会组织可以充分发挥监督作用，积极关注社保制度的运行和问题，推动改进和完善。
通过以上措施的有效实施，可以防止个人权益在社保终身监督中被侵害。同时，也需要个人自觉维护自己的权益，了解相关法律法规，合理利用社保服务渠道，并及时向有关部门反映问题，以保护自身权益。