投资决策应当根据市场条件、风险收益比等因素进行，而非基于特定个人或团体的利益。这样可以使投资收益分配的过程更加公平，避免出现不公平的现象。建立健全的监管体系，确保社保基金的使用符合法规和制度要求，保障参保人员的权益。同时，在获取较高收益的前提下，要把握风险的可控范围，避免过度冒险。参保人员能够获得公正合理的回报，同时社保基金的收益能够最大化，为社会提供更好的福利保障。
实现社保基金收益的公平与效益双赢可以采取以下措施：
1. 公平的投资策略：社保基金的投资策略应当公平、透明，并遵循风险分散原则，以确保不偏袒某个特定群体或利益集团。投资决策应当根据市场条件、风险收益比等因素进行，而非基于特定个人或团体的利益。
2. 透明的运营机制：社保基金的运营应当公开透明，及时向参保人员和公众公布收益分配情况、投资决策等相关信息。这样可以使投资收益分配的过程更加公平，避免出现不公平的现象。
3. 收益分配方式多样化：社保基金的收益分配方式可以多样化，例如可以采取固定收益分配比例、按照参保人员的缴费金额或缴费年限分配收益等方式。这样可以使得参保人员的个人缴费能够得到相应的回报，同时也能够平衡不同参保人员之间的权益。
4. 有效的监管和管理：对社保基金的投资行为进行有效的监管和管理，避免出现滥用职权、内部腐败等行为。建立健全的监管体系，确保社保基金的使用符合法规和制度要求，保障参保人员的权益。
5. 持续的风险管理：社保基金的风险管理应当得到高度重视，通过建立完善的风险管理体系，规避各类风险，确保社保基金的安全运作。同时，在获取较高收益的前提下，要把握风险的可控范围，避免过度冒险。
通过这些措施的综合运用，可以实现社保基金收益的公平与效益双赢。参保人员能够获得公正合理的回报，同时社保基金的收益能够最大化，为社会提供更好的福利保障。