因此，企业和个人应严格遵守社保基金征缴和财务管理的规范，确保符合法律法规的要求。
社保基金征缴与财务管理运作需要遵守以下规范：
1. 征缴规范：根据国家有关法律法规和政策文件，雇主应按照规定时间和比例向社保基金进行缴纳，确保缴费及时、准确。
2. 缴费计算准确：雇主应根据员工的实际工资、岗位以及工作时间等因素合理计算社保费用，确保计算准确无误。
3. 缴费记录完整：雇主应保留完整的社保缴费记录，包括缴费日期、缴费金额、缴费方式等信息，以备备查。
4. 财务核算准确：雇主要对社保基金进行准确的财务核算，确保资金流动的准确性和透明度。
5. 资金安全保障：社保基金应由财务专人负责管理和监督，确保资金的安全性，并采取相应的风险控制措施，避免资金损失。
6. 遵守监管要求：雇主应遵守社保基金的监管要求，如提供相关报表、参加监管部门的检查等。
7. 合规运作：社保基金的征缴和财务管理运作必须符合相关的法律法规和政策文件，不得违反规定进行操作。
违反以上规范的行为可能会导致罚款、停缴社保、扣押银行账户等处罚，严重的甚至可能涉及刑事责任。因此，企业和个人应严格遵守社保基金征缴和财务管理的规范，确保符合法律法规的要求。