企业社保欺诈行为是指企业在参加社会保险时故意进行虚假报告、隐瞒或篡改真实信息，以逃避社保费用的支付或获取非法利益的行为。这种行为严重损害了社保制度的公平性和可持续性，侵害了员工的合法权益，对社会经济秩序和公共利益造成了不利影响。综上所述，要有效应对企业社保欺诈行为，需要政府监管部门加强监管力度，建立信息共享和举报制度，加强处罚力度，健全制度机制，并进行宣传教育，共同推动社保制度的健康发展。
企业社保欺诈行为是指企业在参加社会保险时故意进行虚假报告、隐瞒或篡改真实信息，以逃避社保费用的支付或获取非法利益的行为。这种行为严重损害了社保制度的公平性和可持续性，侵害了员工的合法权益，对社会经济秩序和公共利益造成了不利影响。
针对企业社保欺诈行为，监管部门应采取以下措施应对：
1. 加强监管力度：监管部门应加大对企业社保缴费情况的检查力度，加强对企业的抽查和检验，确保企业实际缴纳的社保费用与申报情况一致。
2. 实行信息共享：建立社保系统与其他部门信息系统的互联互通机制，实现数据共享，加强风险预警和监测，及时发现社保欺诈行为。
3. 建立举报制度：建立和完善社保欺诈行为的举报机制，鼓励社会各界积极参与举报，提供保护举报人的权益。
4. 加强处罚力度：对于社保欺诈行为，依法进行惩罚，对违法者进行严厉的经济处罚和司法追究，形成对社保欺诈的有效威慑。
5. 健全制度机制：完善社保制度相关法律法规，进一步明确企业社保缴费的义务和责任；同时加强与相关部门的协作，形成社保监管合力。
6. 宣传教育：加强对企业和员工的宣传教育，提高社保制度的知晓率和遵守意识，增强企业和员工对社保欺诈行为的警惕性。
综上所述，要有效应对企业社保欺诈行为，需要政府监管部门加强监管力度，建立信息共享和举报制度，加强处罚力度，健全制度机制，并进行宣传教育，共同推动社保制度的健康发展。