而非公务员的养老保险待遇则由个人缴纳的养老金决定，一般为缴费金额与缴费年限的乘积。非公务员的生育保险待遇则因地区和单位的不同而有所差异，一般包括产假、产前检查报销等福利。非公务员的失业保险待遇则根据个人缴费情况和失业期限的长短来确定，一般包括一定期限内的失业金和帮助再就业的服务。
公务员福利指南社保待遇与非公务员的对比可以从以下几个方面进行比较：
1. 养老保险：公务员的养老金待遇相对较高，一般可以领取领取工资的60%至70%作为养老金。而非公务员的养老保险待遇则由个人缴纳的养老金决定，一般为缴费金额与缴费年限的乘积。
2. 医疗保险：公务员享受较好的医疗保险待遇，可以在指定医院享受较高的报销比例。而非公务员的医疗保险待遇则因地区和单位的不同而有所差异，一般需要在指定医院就诊才能享受较高的报销比例。
3. 生育保险：公务员享受较好的生育保险待遇，包括产假、护理假等福利。非公务员的生育保险待遇则因地区和单位的不同而有所差异，一般包括产假、产前检查报销等福利。
4. 工伤保险：公务员享受较好的工伤保险待遇，在工作期间遭受意外伤害时可以获得一定的经济补偿。非公务员的工伤保险待遇则因地区和单位的不同而有所差异，一般包括一次性伤残补助金和医疗费用报销等福利。
5. 失业保险：公务员不享受失业保险待遇。非公务员的失业保险待遇则根据个人缴费情况和失业期限的长短来确定，一般包括一定期限内的失业金和帮助再就业的服务。
除了社保待遇，公务员还享受其他一些特殊福利，如住房补贴、加班补贴、节假日福利等。总体来说，公务员的福利待遇相对较好，相比之下，非公务员的福利待遇则较为灵活和因地区、单位的不同差异较大。