同时，加强对社会保障制度的监督和执行，确保妇女的权益得到真正的保障。设立便捷的社保登记机构和服务窗口，促进妇女更好地享受社会保障待遇。加大对妇女健康的宣传和教育力度，提高妇女健康意识和健康素养。加强相关法律的立法和执法，打击和预防对妇女的暴力行为，维护妇女的人身安全和尊严。
要保障妇女的社会保障权益，构建性别平等的社会保障制度，可以采取以下措施：
1. 确保妇女享有平等的社会保障待遇：制定法律和政策，明确规定妇女享有平等的社会保障权益，不得因性别而产生差别待遇。同时，加强对社会保障制度的监督和执行，确保妇女的权益得到真正的保障。
2. 提高妇女参保覆盖率：加大宣传力度，提高妇女对社会保障的认知和参与度。设立便捷的社保登记机构和服务窗口，促进妇女更好地享受社会保障待遇。
3. 强化妇女创业就业保障：建立完善的产假、育儿假、护理假等政策，提供弹性的工作安排，促进妇女更好地兼顾家庭和工作。同时，加大对妇女创业的支持力度，提供创业培训和贷款等扶持政策，降低创业风险。
4. 加强妇女退休养老保障：提高妇女退休金的发放水平，确保退休金的稳定和足额发放。推动养老保险制度的改革，建立灵活多样的养老保障方式，满足不同妇女群体的需求。
5. 加强妇女医疗保障：建立完善的妇女健康保障制度，包括妇幼保健、妇女特定疾病的筛查和治疗保障等。加大对妇女健康的宣传和教育力度，提高妇女健康意识和健康素养。
6. 加强对妇女暴力受害者的保障：建立完善的社会救助体系，为妇女暴力受害者提供及时有效的援助和保护。加强相关法律的立法和执法，打击和预防对妇女的暴力行为，维护妇女的人身安全和尊严。
以上是建立性别平等的社会保障制度的一些建议，通过这些措施，可以确保妇女的社会保障权益得到真正的保障，促进性别平等和社会公正。