社保创新模式是指在现有社会保障体系基础上，通过引入新的理念、机制和制度，构建多种形式的养老保障体系。这可以包括将养老保险基金用于股票、债券、房地产等投资，从而增加养老金的收益。
社保创新模式是指在现有社会保障体系基础上，通过引入新的理念、机制和制度，构建多种形式的养老保障体系。这样的创新模式可以包括以下几个方面：
1. 引入多元化养老保障方式：传统的养老保障主要依靠职工基本养老保险，而社保创新模式可以引入多样化的养老保障方式，例如个人商业养老保险、职工养老基金、居民养老金、养老服务互助组织等，为不同人群提供个性化的养老保障选择。
2. 推行个人账户制度：通过建立个人账户制度，实现个人养老储备，将个人缴纳的养老保险金独立核算，个人账户的资金可以用于个人的养老保障，包括养老金、养老服务消费等。
3. 开展养老保险与资本市场的对接：通过将养老保险基金投资于资本市场，实现养老保险基金的增值，提高养老保险的可持续性和保障水平。这可以包括将养老保险基金用于股票、债券、房地产等投资，从而增加养老金的收益。
4. 加强政府与社会力量合作：社保创新模式可以鼓励政府与社会力量合作，例如通过引入社会组织、企业等参与养老保障的管理、投资和服务，提高养老保障的效率和质量。
5. 引入居民参与的养老保障机制：社保创新模式可以探索引入居民参与的养老保障机制，鼓励居民自愿缴纳养老保险，积累个人养老基金，共同参与养老保障责任的承担。
通过社保创新模式的构建，可以丰富现有的养老保障体系，提高养老保障的覆盖面、可持续性和质量，满足不同层次、不同需求的人群的养老保障需求。