公务员社保制度改革的主要目的是加强参保人的权益与保障，让他们享受公平、公正、便利的保障体系。避免特权化现象的发生，确保所有公务员都能得到公平对待。对于违法失职导致的损失，要追究责任，并给予相关补偿。通过上述措施的实施，能够有效加强参保人的权益与保障，提高社保制度的公平性和可持续性，为公务员提供更好的社保保障。
公务员社保制度改革的主要目的是加强参保人的权益与保障，让他们享受公平、公正、便利的保障体系。下面是一些改革中可能采取的措施：
1. 社保政策透明化：通过公开、透明的制度，向公务员明确他们的权益和保障范围，使参保人清楚了解自己的权益和义务。
2. 公平的参保制度：建立基于公平原则的参保制度，使所有公务员都能享受同等的权益和保障。避免特权化现象的发生，确保所有公务员都能得到公平对待。
3. 个人账户制度：建立个人账户制度，将社保待遇资金与个人紧密关联起来，使公务员可以随时了解自己的社保账户情况，并确保其权益得到及时的保障。
4. 公共服务提升：加强公共服务的质量和效率，提升办理社保相关业务的便利性和效率，简化手续，提高办理效率，确保公务员能够便捷地享受社保待遇。
5. 保障机制完善：建立健全的保障机制，确保公务员在社保待遇支付、医疗服务、养老服务等方面能够得到及时、完整的保障。对于违法失职导致的损失，要追究责任，并给予相关补偿。
6. 多元化选择权：为公务员提供多样化的选择权，可以选择不同的社保方案和保险产品，根据个人情况和需求进行选择，提高个人参与程度，满足个性化的需求。
通过上述措施的实施，能够有效加强参保人的权益与保障，提高社保制度的公平性和可持续性，为公务员提供更好的社保保障。