对于实现超过市场平均收益或者达到一定目标的投资绩效，给予额外奖励。同时，要确保投资决策的公正性，避免利益输送和内幕交易等现象。这可以提高投资组合的稳定性，并减少长期投资的潜在风险。通过制定上述方案和措施，可以激励社保基金长期投资和资金保值增值，从而更好地为参保人提供稳定的养老金收入。
为了激励长期投资和保值增值，可以考虑制定以下方案：
1. 长期持有奖励：对于长期投资的股票、基金等资产，在达到一定持有期限（例如一年）后，可以获得额外的分红或奖励。这可以鼓励投资者长期持有资产，以稳定投资收益。
2. 业绩考核奖励：对于社保基金的投资经理团队或者投资顾问，可以设立业绩考核奖励机制。对于实现超过市场平均收益或者达到一定目标的投资绩效，给予额外奖励。这可以激励投资方在资金管理上追求更高的回报率。
3. 长期投资策略：社保基金可以设定长期投资策略，如只投资稳定的蓝筹股或者指数基金，避免过度短期交易和高风险投资。这可以保护资金的安全和稳定增值。
4. 透明度和公正性：建立透明的投资运作机制，公开投资决策和投资收益情况。同时，要确保投资决策的公正性，避免利益输送和内幕交易等现象。
5. 风险管理和分散投资：社保基金应该注重风险管理，采取分散投资策略，降低单一资产或行业的风险。这可以提高投资组合的稳定性，并减少长期投资的潜在风险。
通过制定上述方案和措施，可以激励社保基金长期投资和资金保值增值，从而更好地为参保人提供稳定的养老金收入。