通过以上的审核措施，社保部门可以较为准确地对个人的社保待遇进行审核，确保个人所享受的待遇的准确性和公正性。
社保待遇审核的确保方式包括以下几个方面：
1. 入职报备：雇主需按照规定将员工信息报备给社保部门，确保员工纳入社保参保范围。
2. 缴费核实：雇主定期缴纳员工的社保费用，社保部门会对缴费记录进行核实，确保员工的缴费情况正确无误。
3. 个人缴费核查：个人应按规定在规定时间内缴纳个人社保费用，社保部门会对个人缴费记录进行核查，确保个人缴费情况正确无误。
4. 待遇计算核对：社保部门按照政策规定，对参保人员的个人缴费情况进行核对并计算待遇。同时，社保部门也会进行审核，确保待遇计算准确。
5. 多轮审核：社保部门的待遇审核一般经过多轮的审核流程，包括审核员的初审、主管的复核、审核部门的终审等，确保审核结果的准确性和公正性。
6. 投诉和申诉机制：如若发生待遇审核错误或者有关待遇存在争议，个人可以通过社保部门的投诉和申诉机制进行申诉，以确保待遇得到正确的审查和处理。
通过以上的审核措施，社保部门可以较为准确地对个人的社保待遇进行审核，确保个人所享受的待遇的准确性和公正性。