5.社保管理机构核实离职材料并进行社保结算，包括已缴纳但未使用的社保费用的退还和已使用但未预付的社保费用的补缴。
离职时的社保结算一般需要经过以下步骤：
1. 在离职前，与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解离职时的社保结算流程、所需材料和时间安排。
2. 准备离职材料，一般包括员工工资证明、个人身份证、社保卡、离职单等。
3. 将离职材料提交给人力资源部门或财务部门进行审核。
4. 人力资源部门或财务部门将审核通过的离职材料提交给社保管理机构。
5. 社保管理机构核实离职材料并进行社保结算，包括已缴纳但未使用的社保费用的退还和已使用但未预付的社保费用的补缴。
6. 完成社保结算后，待社保管理机构出具社保结算证明。
7. 员工携带社保结算证明和个人身份证等材料前往银行，办理相关手续，领取社保结算款项。
需要注意的是，具体的办理流程和材料要求可能会因地区和公司的不同而有所差异，建议在离职前与所在公司或当地社保管理机构进行沟通，了解详细的办理流程和要求。