企业注册负责人应确保使用社保公积金的合法性和合规性。总之，合法使用社保公积金是企业和个人的法定义务，违反相关规定可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。因此，遵守法规，合法合规使用社保公积金是保护企业和个人自身利益的重要举措。
在中国，企业和个人在使用社保公积金时必须遵守一系列相关法规和规定，以确保合法合规。违规使用社保公积金可能会面临严重的法律和经济风险，因此需要注意以下事项来避免因此受罚：
1. 注册负责人的责任：社保公积金的使用必须由企业注册负责人或授权代表负责，并承担相应责任。企业注册负责人应确保使用社保公积金的合法性和合规性。
2. 准确申报和缴纳：企业应按照规定准确申报和缴纳社保公积金。及时核准并缴纳所需款项，避免造成拖欠和逾期。
3. 合法使用目的：社保公积金仅用于职工福利、保障和劳动关系相关支出。不得将其用于其他用途，比如企业运营、借贷等非法行为。
4. 避免操纵账户和资金：企业不得操纵账户和资金，禁止将社保公积金和其他资金混为一体，不得挪作他用或进行非法流转。
5. 提供真实信息和证明材料：企业和个人应提供真实和准确的信息和证明材料，确保与社保公积金相关的申报和使用真实可信。
6. 定期检查和自查：企业应定期检查和自查社保公积金的使用情况，确保符合规定和要求。及时纠正和补救发现的问题。
7. 遵守纪律和法规：企业和个人应严格遵守社保公积金相关的纪律和法规，不得故意违规或规避制度。
总之，合法使用社保公积金是企业和个人的法定义务，违反相关规定可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。因此，遵守法规，合法合规使用社保公积金是保护企业和个人自身利益的重要举措。