总的来说，社保缴费基数调整会对企业和个人产生一定的影响，企业需要增加成本，个人工资可能减少，但同时也会提高社会保障水平。
社保缴费基数调整会对企业和个人产生一定影响，下面是其中的一些解析和应对策略：
1. 企业成本上升：调整社保缴费基数会导致企业的人力成本上升，特别是对于那些薪资较高的员工来说，企业需要承担更高的社保缴费。
应对策略：企业可以通过调整薪资结构，减少高薪人员的数量，降低人力成本。此外，企业还可以优化运营流程，提高劳动生产率，降低其他成本，以平衡社保缴费增加带来的压力。
2. 个人工资减少：个人的社保缴费基数提高，意味着个人的工资收入减少，因为个人所得税和社保费用都会相应增加。
应对策略：个人可以通过提高自身能力，争取更高的薪资涨幅，以弥补工资收入的减少。此外，个人可以寻找其他的收入来源，如副业、投资等，以增加收入。
3. 社会保障水平提高：社保缴费基数调整也意味着社会保障水平的提高，个人和企业都能享受到更多的社保待遇。
应对策略：个人和企业应该充分认识到社保待遇的提高对于个人和企业的长远利益，理性看待社保缴费基数调整的影响，并充分利用社保待遇来保障个人和企业的权益。
总的来说，社保缴费基数调整会对企业和个人产生一定的影响，企业需要增加成本，个人工资可能减少，但同时也会提高社会保障水平。在应对策略上，企业可以通过调整薪资结构、优化运营流程等方式来减少成本，个人可以通过提高能力和寻找其他收入来源来弥补工资减少。