而普通职工的社保待遇根据缴费年限和缴费金额来确定，离退休后可以领取相应的养老金。总体而言，公务员的社保待遇相对较好，包括缴费比例较低、缴费基数固定、社保待遇较高和医疗保险报销比例较高等特点。然而，也应注意到公务员的社保制度具有一定的特殊性，因为公务员是公共部门的员工，其待遇和福利受到一些特殊规定的影响。
公务员社保待遇与普通职工有以下不同点：
1. 社保比例：公务员的社保比例相对较低，一般为8%左右，而普通职工的社保比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，综合比例一般超过20%。
2. 缴费基数：普通职工的社保缴费基数是根据工资薪金来确定的，一般有一定的上限和下限，而公务员的社保缴费基数是根据编制职位确定的，与工资薪金无关。
3. 社保待遇：公务员的社保待遇相对较高，包括养老金、医疗保险、工伤保险和失业保险，离退休后可以领取养老金。而普通职工的社保待遇根据缴费年限和缴费金额来确定，离退休后可以领取相应的养老金。
4. 医疗保险报销比例：公务员的医疗保险报销比例相对较高，可以达到80%或以上，而普通职工的医疗保险报销比例一般在50%左右。
总体而言，公务员的社保待遇相对较好，包括缴费比例较低、缴费基数固定、社保待遇较高和医疗保险报销比例较高等特点。然而，也应注意到公务员的社保制度具有一定的特殊性，因为公务员是公共部门的员工，其待遇和福利受到一些特殊规定的影响。