一般来说，工龄是指参加社保的连续工作年限，包括正式工作的年限和补充工作年限。而收入通常是指基本工资和相应的津贴、奖金、补贴等。一般来说，随着工龄的增加，养老金的发放比例会逐渐提高。需要注意的是，具体的社保待遇计算规则可能会因不同地区和不同社保政策而有所不同。因此，在具体计算时，需根据当地的相关政策和规定进行计算。
社保待遇计算是根据工龄和收入来确定的。一般来说，工龄是指参加社保的连续工作年限，包括正式工作的年限和补充工作年限。而收入通常是指基本工资和相应的津贴、奖金、补贴等。
在养老保险计算中，根据工龄和收入的不同，可以分为以下几种情况：
1. 工龄和收入不同步增长：在这种情况下，一般会根据工龄和收入的不同设置相应的缴费基数，即按照不同的比例来确定个人和单位的缴费金额。
2. 工龄增长但收入不变：在这种情况下，通常会按照一定的比例来确定养老金的发放比例。一般来说，随着工龄的增加，养老金的发放比例会逐渐提高。
3. 工龄和收入同步增长：在这种情况下，一般会根据工龄和收入的总和来确定缴费基数和养老金的发放比例。一般来说，工龄和收入的总和越高，缴费基数和养老金的发放比例就越高。
需要注意的是，具体的社保待遇计算规则可能会因不同地区和不同社保政策而有所不同。因此，在具体计算时，需根据当地的相关政策和规定进行计算。