社保制度改革的倡导是为了实现与国际标准接轨，以吸引外国投资和提高国际竞争力。社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，通过对这些保险制度的改革，可以改善职工的福利待遇，提高社会保障水平。接轨国际标准的社保制度改革主要包括以下几个方面：1.养老保险制度改革：根据国际标准，建立健全养老金计划，提高养老金发放水平，并逐步延迟退休年龄。
社保制度改革的倡导是为了实现与国际标准接轨，以吸引外国投资和提高国际竞争力。社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，通过对这些保险制度的改革，可以改善职工的福利待遇，提高社会保障水平。
接轨国际标准的社保制度改革主要包括以下几个方面：
1. 养老保险制度改革：根据国际标准，建立健全养老金计划，提高养老金发放水平，并逐步延迟退休年龄。同时，促进个人养老金市场发展，鼓励员工自愿参加个人养老金计划。
2. 医疗保险制度改革：建立全民医疗保险制度，提高医保覆盖范围和报销比例，降低个人负担。加强医药卫生体系建设，提高医疗服务质量和效率。
3. 失业保险制度改革：完善失业保险制度，提高失业救济金水平和发放标准，加强职业培训和劳动力再就业服务，帮助失业人员尽快重新就业。
4. 工伤保险制度改革：完善工伤保险制度，加强工伤预防和职业健康管理，提高工伤赔偿标准，加强对职工工伤的保障和救助。
5. 生育保险制度改革：加强生育保险制度建设，提高生育津贴和生育医疗费用报销比例，提供更好的生育保健和儿童福利服务。
通过这些改革，可以逐步实现社保制度与国际标准接轨，提高职工的社会保障水平，增强企业竞争力，吸引外国投资，促进经济发展。