关注企业职工社保待遇的调整是因为这关系到职工们的权益和福利。社保待遇的调整会直接影响职工的工资水平和退休后的养老金水平，对职工的生活质量有重要影响。社保制度为职工提供了医疗、养老、工伤、失业和生育等方面的保障，调整待遇可以更好地保障职工的基本权益，提高职工的福利水平。待遇的调整应该遵循公平、公正、合理的原则，保障不同职工群体的权益。公平的社保待遇能够减少社会不公平现象的出现，维护社会的稳定。
关注企业职工社保待遇的调整是因为这关系到职工们的权益和福利。以下是关注企业职工社保待遇调整的几个原因：
1. 职工社保待遇直接关系到职工的经济收入。社保待遇的调整会直接影响职工的工资水平和退休后的养老金水平，对职工的生活质量有重要影响。
2. 社保制度是保障职工权益的基本保障体系。社保制度为职工提供了医疗、养老、工伤、失业和生育等方面的保障，调整待遇可以更好地保障职工的基本权益，提高职工的福利水平。
3. 调整企业职工社保待遇能够促进职工的就业稳定和人力资源结构的优化。合理的社保制度能吸引更多的人才加入企业，提高企业的职工稳定性和竞争力，对于企业的发展具有积极的促进作用。
4. 关注企业职工社保待遇调整还能够促进社会公平和稳定。待遇的调整应该遵循公平、公正、合理的原则，保障不同职工群体的权益。公平的社保待遇能够减少社会不公平现象的出现，维护社会的稳定。
综上所述，关注企业职工社保待遇调整关乎到职工的经济收入和福利水平，也涉及到职工的权益保障、企业的发展和社会的公平稳定，因此需要引起广泛的关注和重视。