投委会的主要职责是为社会保障基金实现稳定增值，确保基金能够充分满足未来的社会保障需求。投委会通常会采取多元化的投资组合，包括不同的资产类别和风险水平，以分散风险并寻求稳定回报。投委会会根据市场情况和投资目标，选定合适的投资标的，并制定具体的投资方案和操作策略。绩效评估是投委会决策的重要依据，也是投委会与投资经理之间的重要合作机制。
社保基金投委会（以下简称投委会）是中国的一个特定机构，负责管理和投资中国社会保障基金的资产。投委会的主要职责是为社会保障基金实现稳定增值，确保基金能够充分满足未来的社会保障需求。
投委会的运行机制包括以下几个方面：
1. 组织架构：投委会由董事会、监事会、投资委员会和秘书处等部门组成。董事会担负最高决策权和管理职责，监事会负责对董事会和投资委员会的工作进行监督，投资委员会负责制定投资策略和决策具体的投资事项，秘书处负责协助投委会的日常工作。
2. 投资策略：投委会依据国家政策和基金的特点制定投资策略，包括确定适当的资产配置、风险控制和绩效评估等。投委会通常会采取多元化的投资组合，包括不同的资产类别和风险水平，以分散风险并寻求稳定回报。
3. 投资决策：投委会的投资决策通常由投资委员会集体讨论，并经过投票决定。投委会会根据市场情况和投资目标，选定合适的投资标的，并制定具体的投资方案和操作策略。投委会还会定期评估和调整投资组合，以确保投资目标的实现。
4. 风险管理：投委会会采取一系列措施来管理投资风险，包括分散投资、合理配置资产、设定风险限制、建立风险控制和监测系统等。投委会还会与外部专业机构合作，进行风险评估和研究，以及管理外部投资经理的风险。
5. 绩效评估：投委会会定期对投资绩效进行评估，包括收益率、风险指标、相对基准等方面。绩效评估是投委会决策的重要依据，也是投委会与投资经理之间的重要合作机制。
总之，社保基金投委会是一个专门管理和投资社会保障基金的机构，其运行机制包括组织架构、投资策略、投资决策、风险管理和绩效评估等方面，旨在确保社会保障基金能够稳定增值，满足未来的社会保障需求。