社会保险费和住房公积金，通常被称为社保“两费”。总体而言，社保“两费”合并改革的成本是不可避免的，但从长远来看，这项改革有望提高社保资金使用效率，减轻企业负担，提高劳动者福利，对社会经济发展具有积极的推动作用。
社会保险费和住房公积金，通常被称为社保“两费”。合并改革指的是将社会保险费和住房公积金合并为一个费用收取。这项改革的目的是提高社保资金使用效率，减轻企业负担，提高劳动者福利。
在社保“两费”合并改革中，涉及到一些成本和效益。
成本方面：
1. 政府成本：需要投入人力、物力、财力进行改革实施工作。
2. 企业成本：企业需要调整相关工资薪金结构，根据新的费率计算社保“两费”的缴纳金额。
3. 劳动者成本：劳动者可能需要根据新的计算公式，调整个人缴费金额。
效益方面：
1. 提高社保资金使用效率：合并后，社保资金可以更加灵活地使用，可以更好地满足社会需要，提高保险待遇和服务水平。
2. 减轻企业负担：合并后，企业只需要缴纳一个费用，减少了劳动力成本，提高了企业竞争力。
3. 提高劳动者福利：合并后，社保待遇可能提高，劳动者可以享受更好的福利和保障。
总体而言，社保“两费”合并改革的成本是不可避免的，但从长远来看，这项改革有望提高社保资金使用效率，减轻企业负担，提高劳动者福利，对社会经济发展具有积极的推动作用。