社保基金缺口是指社保基金的资金收入与支出之间的差额，即社保基金的资金不足以满足所有参保人员的福利待遇需求。综上所述，填补社保基金巨额的资金缺口需要多方面的综合措施，既需要增加基金的收入，又需要调整福利待遇水平，进行制度改革，并且加强财政支持。只有通过多种手段的综合应用，才能够有效解决社保基金缺口问题。
社保基金缺口是指社保基金的资金收入与支出之间的差额，即社保基金的资金不足以满足所有参保人员的福利待遇需求。为了填补这一巨额的资金缺口，可以采取以下几种解决途径：
1. 提高社保基金的收入：可以通过增加社保费率或调整参保人员的缴费基数来增加社保基金的收入。此外，还可以加强征缴管理，减少逃避社保缴费行为，提高缴费率和缴费基数的真实性。
2. 调整福利待遇水平：可以通过适度调整退休金、医疗报销比例等福利待遇水平，降低支出压力。这可以通过提高退休年龄、延长职工缴费年限、提高养老金发放起始年限等方式来实现。
3. 改革社保制度：可以通过深化社保制度改革，改变现有的社保制度，探索多元化的养老金投资运营模式，推行个人账户制度，适度引入多层次社保制度，以增加社保基金的来源和盈利能力，并优化支出结构。
4. 加强财政支持：政府可以通过财政拨款等方式，增加对社保基金的资金拨付，填补基金缺口。政府还可以通过税收财政手段，减免社保费用，减轻企业和个人的缴费负担，从而减少基金缺口。
综上所述，填补社保基金巨额的资金缺口需要多方面的综合措施，既需要增加基金的收入，又需要调整福利待遇水平，进行制度改革，并且加强财政支持。只有通过多种手段的综合应用，才能够有效解决社保基金缺口问题。