建立科学合理的统筹管理机制，加强对社保基金使用情况的监督和评估，确保社保基金的合理使用和资源的优化配置。加强省级政府之间的沟通和协作，建立跨地区的社保统筹机制，避免地方之间的竞争和不平衡现象。增加社保参保人员和社会公众对社保政策制定和实施的参与机会，加强对社保基金使用情况的公开透明，提高制度的公信力和可信度。
社保省级统筹制度是指将社会保险制度的统筹管理权限下放到省级政府，由省级政府负责统筹规划、统一管理、统一调剂并负责社会保险基金的使用和监督。下面是该制度的利弊分析以及改革建议：
利弊分析：
1. 利：省级统筹制度可以更好地适应各地区的差异化需求。不同地区的经济发展水平、就业情况、人口结构等存在较大差异，通过下放统筹权利，可以更灵活地根据地方实际情况进行社保政策制定和资源配置，提高社保制度的适应性和灵活性。
2. 利：省级统筹制度可以提高社保基金的使用效率。社保基金的使用涉及多个领域，包括医疗保险、养老保险等，通过省级统筹，可以实现不同领域间的资源整合和优化配置，提高社保基金的使用效率。
3. 弊：省级统筹制度可能导致统筹管理不到位。由于省级政府需要同时负责多个社保领域的统筹管理，可能存在资源分散、监督不到位等问题，导致社保政策的执行效果不佳。
4. 弊：省级统筹制度可能导致地方政府间的竞争加剧。各地方政府可能为了吸引人才和投资，采取一些利于自身地区发展的优惠政策，导致社保政策之间的不平衡，增加社会公平性的难度。
改革建议：
1. 加强监督管理与资源调剂机制。建立科学合理的统筹管理机制，加强对社保基金使用情况的监督和评估，确保社保基金的合理使用和资源的优化配置。
2. 完善跨地区的协同机制。加强省级政府之间的沟通和协作，建立跨地区的社保统筹机制，避免地方之间的竞争和不平衡现象。
3. 提供更多参与和监督的机会。增加社保参保人员和社会公众对社保政策制定和实施的参与机会，加强对社保基金使用情况的公开透明，提高制度的公信力和可信度。
4. 加强地方政府的培训和指导。提供相关的培训和指导，加强地方政府的管理能力和水平，确保社保省级统筹制度的顺利实施。