例如，对于长期缴费且缴费金额较高的参保者，可以适当提高其养老金发放比例；对于低收入群体或特殊困难群体，可以提供额外的养老金补贴。通过以上的创新实践，可以使社保养老金发放制度更贴近个人需求，提供更加个性化和差异化的服务，从而提高社保养老金制度的公平性和可持续性。
为了更好地满足人们对社保养老金发放的个性化和差异化需求，可以进行以下制度的创新：
1. 引入个人账户制度：建立每个参保者的个人账户，将其社保养老金缴费记录和个人信息存储在账户中。个人可以通过登录账户来查看自己的缴费记录、积累的养老金金额以及个人信息的变化，实现对养老金发放情况的个人化了解。
2. 灵活的领取方式：允许参保者可以根据自身需求选择不同的养老金领取方式，如按月领取、按季度领取或一次性领取等。同时，可以提供更多的养老金领取通道，如银行卡转账、支付宝、微信等，方便参保者进行养老金的领取。
3. 差异化养老金发放标准：根据参保者的个人情况和缴费历史，制定不同的养老金发放标准。例如，对于长期缴费且缴费金额较高的参保者，可以适当提高其养老金发放比例；对于低收入群体或特殊困难群体，可以提供额外的养老金补贴。
4. 增加灵活就业人员养老金发放方式：针对灵活就业人员，可以探索建立灵活灵敏的养老金发放制度，允许他们根据实际情况选择养老金缴费方式和数额，并根据不同的就业情况进行灵活的发放安排。
通过以上的创新实践，可以使社保养老金发放制度更贴近个人需求，提供更加个性化和差异化的服务，从而提高社保养老金制度的公平性和可持续性。