社保资金主要用于支付社会保障待遇、开展社会保险和社会救助工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。规范设定与控制需要明确资金使用的具体目的和范围，确保资金使用符合法律法规和政策规定。同时，要设定明确的审批权限和责任追究机制，确保资金使用的决策制定有序、高效。此外，社保资金使用管理规范还需要建立监督和评估机制。包括加强对资金使用的监督和检查，及时发现和纠正问题。
社保资金使用管理规范设定与控制是指对社会保障基金进行合理、规范的使用和管理控制的相关措施和规定。
首先，社保资金使用管理规范需要设定明确的使用范围和目的。社保资金主要用于支付社会保障待遇、开展社会保险和社会救助工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。规范设定与控制需要明确资金使用的具体目的和范围，确保资金使用符合法律法规和政策规定。
其次，社保资金使用管理规范需要建立合理的审批和审批流程。设定资金使用的申请、审批和报批程序，确保审批过程透明、公正、合法。同时，要设定明确的审批权限和责任追究机制，确保资金使用的决策制定有序、高效。
另外，社保资金使用管理规范需要建立健全的财务管理制度。包括建立科学的预算制度、会计核算制度和审计制度，确保资金的收入、支出和使用过程的透明度和可控性。同时，要加强内部控制和风险管理，防范和遏制资金的滥用和浪费。
此外，社保资金使用管理规范还需要建立监督和评估机制。包括加强对资金使用的监督和检查，及时发现和纠正问题。同时，设立相应的评估机构和评估指标，对资金使用的效益和成效进行评估，为改进和优化资金使用提供参考。
综上所述，社保资金使用管理规范设定与控制是确保社会保障基金合理、规范使用和管理的重要措施，需要在制度、流程、财务、监督和评估等方面做出具体规定和措施。