总之，遵守社保缴费规定，及时缴费，将有助于避免社保缴费逾期风险和处罚。
社保缴费逾期是违反社保法规定的行为，根据相关法律法规，逾期缴费将面临一定的处罚和风险。
对于企业单位，逾期缴纳社保费用可能会导致以下风险和处罚：
1.罚款：单位逾期缴纳社保费用，根据《社会保险法》第62条规定，社保经办机构可以给予单位罚款，罚款数额为尚未缴纳的社保费用金额的0.02%至0.05%之间。
2.滞纳金：单位逾期缴纳社保费用还需要缴纳滞纳金，滞纳金的计算标准为逾期未缴纳的社保费用的1%至3%之间。
3.名单公示：社保经办机构还可以将逾期未缴纳社保费用的单位纳入名单公示，公示期间内，单位将受到社会信用的影响，可能会影响企业的形象和发展。
4.法律诉讼：社保经办机构和劳动保障监察机构有权向法院提起诉讼，要求单位按时缴纳社保费用，并可能要求单位支付违约金。
对于个人缴费人员，逾期缴纳社保费用可能面临以下风险和处罚：
1.滞纳金：个人逾期缴纳社保费用，需要缴纳滞纳金，滞纳金的计算标准为逾期未缴纳的社保费用的罚款数额的0.05%至0.1%之间。
2.不能享受社保待遇：逾期缴纳社保费用会导致个人无法享受社会保险待遇，如医疗保险、养老保险等。
3.法律诉讼：社保经办机构和劳动保障监察机构有权向法院提起诉讼，要求个人按时缴纳社保费用，并可能要求个人支付违约金。
在避免社保缴费逾期风险和处罚方面，个人和企业应该遵循以下原则：
1.及时缴费：按照社保法规定，个人和企业要按时足额缴纳社保费用。
2.合规操作：确保自己和企业的社保缴费操作符合法律法规的要求，不得故意逃避缴费。
3.加强管理：建立健全内部管理制度，确保社保缴费按时、正确进行。
4.查漏补缴：及时发现漏缴的社保费用，尽快补缴，避免罚款和滞纳金的产生。
总之，遵守社保缴费规定，及时缴费，将有助于避免社保缴费逾期风险和处罚。个人和企业应该积极配合社保经办机构和劳动保障监察机构的监督管理，确保社保缴费工作的合法性和规范性。