工资总额是指员工获得的全部报酬，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。在中国，根据国家相关法律法规规定，社保缴费工资计算方法分为两种情况：1.工资总额不超过当地社会保险缴费基数上限的：如果员工的工资总额不超过当地社会保险缴费基数上限，那么社保缴费基数就是员工的工资总额。员工只需要按照社保缴费基数上限进行缴费，超过部分不需要再缴纳社会保险费用。
工资总额是指员工获得的全部报酬，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。社保基数是指计算社会保险费用的基础数额。
在中国，根据国家相关法律法规规定，社保缴费工资计算方法分为两种情况：
1. 工资总额不超过当地社会保险缴费基数上限的：如果员工的工资总额不超过当地社会保险缴费基数上限，那么社保缴费基数就是员工的工资总额。社会保险费用根据当地规定的比例计算缴纳。
2. 工资总额超过当地社会保险缴费基数上限的：如果员工的工资总额超过当地社会保险缴费基数上限，那么社保缴费基数就是当地社会保险缴费基数上限。员工只需要按照社保缴费基数上限进行缴费，超过部分不需要再缴纳社会保险费用。
需要注意的是，不同地区对于社会保险缴费基数上限的规定可能不同，一般会根据当地平均工资水平、经济发展水平等因素进行调整。因此，相同工资总额的员工在不同地区可能有不同的缴费基数。