总之，社保制度改革中，参保单位需要履行缴纳社保费、提供信息、管理社保账户等责任，保障职工权益，遵守制度规定，同时也获得职工社保待遇和职工权益保障。
在社保制度改革中，参保单位的责任、义务和权益如下：
责任：
1. 缴纳社保费：参保单位要按照规定，根据职工工资总额的一定比例缴纳社会保险费用。
2. 提供信息：参保单位需要提供相关职工信息，包括入职日期、离职日期、工资等，用于社保管理和统计。
3. 管理社保账户：参保单位要管理好职工的社保账户，及时更新职工信息，保证社保记录的准确性。
义务：
1. 保障职工权益：参保单位要为职工提供社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等，保障职工的基本生活和医疗需求。
2. 健全制度管理：参保单位要遵守社保制度规定，按照法律法规办事，确保社保制度的健康运行和职工权益的保障。
权益：
1. 获得社保待遇：参保单位缴纳社会保险费，职工可以享受相应的社会保险待遇，例如退休金、医疗报销等。
2. 职工权益保障：参保单位的职工在工伤事故等特殊情况下，享受社会保险提供的工伤赔偿和医疗救助等权益保障。
总之，社保制度改革中，参保单位需要履行缴纳社保费、提供信息、管理社保账户等责任，保障职工权益，遵守制度规定，同时也获得职工社保待遇和职工权益保障。