除了上述方案外，还需要加强社保管理和监督，加大对社保基金的违规使用和挪用行为的打击力度，确保社保基金的合法使用和公平分配，进一步提高社保待遇的公平性和可持续性。
要 实现 社保待遇的最大化，可以考虑以下几个方面的优化方案：
1. 提高社保缴纳比例：增加职工和单位的社保缴费比例，可以增加社保基金的存量，从而提高待遇水平。
2. 扩大社保覆盖范围：将更多的人纳入社保体系，特别是农民工和灵活就业人员等弱势群体，这将增加社保基金的规模，促进待遇的提高。
3. 调整社保待遇标准：根据经济发展和通胀情况，适时调整社保待遇标准，保证待遇的实际购买力，并确保与社会平均工资的合理关联。
4. 引入多层次社保制度：设置多个层级的社保制度，根据不同的社保缴费额度，提供不同层次的待遇，以满足不同群体的需求。
5. 加强基金运作和投资管理：提高社保基金的运作效率，合理投资管理社保基金，增加收益，从而提高社保待遇水平。
6. 开展灵活就业人员的社保制度改革：针对灵活就业人员，探索建立更适应他们需求的社保制度，提供更灵活的缴费方式和待遇，让他们能够享受到更好的社保保障。
除了上述方案外，还需要加强社保管理和监督，加大对社保基金的违规使用和挪用行为的打击力度，确保社保基金的合法使用和公平分配，进一步提高社保待遇的公平性和可持续性。