要正确执行社保制度，必须按照社保实施细则和操作规程进行操作。确定社保缴纳单位和个人的责任和义务，按照规定的缴纳比例和基数缴纳社保费用。设立健全的个人社保账户制度，确保缴费记录准确无误，及时处理账户变更和查询。确保符合条件的参保人员能够按时申领社保待遇，同时加强对待遇发放的监督和管理。设立投诉举报渠道，及时处理社保制度的投诉和纠纷，保障参保人员的合法权益。
要正确执行社保制度，必须按照社保实施细则和操作规程进行操作。具体步骤如下：
1.熟悉和理解社保实施细则和操作规程。了解社保制度的基本原则、政策和相关流程。
2.合理安排人力物力，确保社保制度的顺利实施。包括设立专门的社保管理部门或招募专职人员，配备必要的办公设备和资料。
3.明确社保缴纳义务及标准。确定社保缴纳单位和个人的责任和义务，按照规定的缴纳比例和基数缴纳社保费用。
4.认真管理个人社保账户。设立健全的个人社保账户制度，确保缴费记录准确无误，及时处理账户变更和查询。
5.加强社保费用的收缴和管理。拟订明确的缴费时间和方式，确保按时足额收取社保费用，同时加强对缴费情况的监督和管理。
6.严格按照规程办理社保待遇申领和发放手续。确保符合条件的参保人员能够按时申领社保待遇，同时加强对待遇发放的监督和管理。
7.建立健全社保信息管理系统。确保持有正确完整的参保人员信息、缴费记录和待遇发放情况等相关信息，提高信息管理的准确度和效率。
8.做好社保制度的宣传和教育工作。定期组织员工培训和宣传活动，提高员工对社保制度的认识和理解，确保操作规程的正确执行。
9.加强社会监督和投诉处理。设立投诉举报渠道，及时处理社保制度的投诉和纠纷，保障参保人员的合法权益。
总之，正确执行社保制度需要严格按照社保实施细则和操作规程进行操作，并加强管理和监督，确保制度的顺利实施和参保人员的权益得到保障。