具体来说，这项政策将单位缴费比例由16%降低到13%，调整后的职工个人缴费比例不变。新政策的出台旨在减轻企业的社保负担，促进就业和经济发展。实际操作上，企业应根据最新政策调整员工的社保缴费基数和单位缴费比例。缴费基数通常是员工的月工资收入，且有一定的上下限。此外，企业在实际操作中还需要关注是否需要办理相关手续、如何调整已经缴纳的社保费用等问题。企业在操作过程中需要注意遵守地方规定，确保合规性。
社保缴费基数调整是指根据国家相关政策，调整参加社会保险的个人和单位的缴费基数。最新的政策解读是2019年10月8日国务院常务会议通过的《关于降低社会保险费率的决定》，决定从2020年1月1日起，降低企业职工基本养老保险单位缴费比例。
具体来说，这项政策将单位缴费比例由16%降低到13%，调整后的职工个人缴费比例不变。新政策的出台旨在减轻企业的社保负担，促进就业和经济发展。
实际操作上，企业应根据最新政策调整员工的社保缴费基数和单位缴费比例。具体步骤如下：
1.核实最新政策：企业需要了解最新政策的具体要求和操作指南，以确保操作的准确性。
2.计算缴费基数：按照新政策，计算每位员工的社保缴费基数。缴费基数通常是员工的月工资收入，且有一定的上下限。
3.调整单位缴费比例：将单位缴费比例由16%调整为13%。
4.通知员工：企业需要向员工解释调整后的社保缴费政策，并告知他们个人缴费比例不变。
5.及时调整缴纳：根据新政策和调整后的缴费基数，及时计算和缴纳社保费用。
需要注意的是，不同地区对社保缴费基数的调整可能会有不同的要求，企业应根据当地具体政策进行操作。此外，企业在实际操作中还需要关注是否需要办理相关手续、如何调整已经缴纳的社保费用等问题。
综上所述，社保缴费基数调整最新政策的解读与实际操作建议是了解政策要求，准确计算缴费基数，及时调整单位缴费比例，并按照规定缴纳社保费用。企业在操作过程中需要注意遵守地方规定，确保合规性。