通过这种方式，可以减少人员聚集、节约时间和避免繁琐的纸质手续。同时，为特殊群体、急需服务的群众设置快速通道，加快办理速度。例如，建立社保信息共享平台，实现多部门数据的共享和一体化管理，避免信息重复录入和审核。通过建立跨地区办理窗口或线上服务平台，提供便捷的社保待遇申领和查询服务，减少流动人口的来回奔波，提高社保待遇的兑现效率。
要提高养老、失业、医疗待遇的效率，可以从以下几个方面创新社保待遇兑现模式：
1. 引入信息科技：利用信息科技手段，建立健全的社保信息管理系统，实现电子化管理以提高效率。通过建立统一的社保数据平台，可以实现信息共享、集中处理和自动化操作，减少人工操作和纸质文件的使用。
2. 推行线上预约与办理：通过建立线上预约系统，实现养老、失业、医疗待遇的线上办理，提供自助服务和便捷利用。通过这种方式，可以减少人员聚集、节约时间和避免繁琐的纸质手续。
3. 增加自助服务点和快速通道：在社保服务大厅设立自助服务点，提供自动办理设备和身份认证系统，使群众可以自主办理一些常规业务，减轻工作人员的负担，提高办理效率。同时，为特殊群体、急需服务的群众设置快速通道，加快办理速度。
4. 加强协同管理：建立跨部门协同机制，加强社保部门与相关部门（如人力资源部门、医疗保险部门等）的协同合作，共享资源和信息，提高待遇兑现的效率。例如，建立社保信息共享平台，实现多部门数据的共享和一体化管理，避免信息重复录入和审核。
5. 推广跨地区办理服务：为了方便务工人员和流动人口办理社保待遇，可以推广跨地区办理服务。通过建立跨地区办理窗口或线上服务平台，提供便捷的社保待遇申领和查询服务，减少流动人口的来回奔波，提高社保待遇的兑现效率。
总的来说，社保待遇兑现模式的创新需要注重信息化、自助化、协同化和服务化，通过优化流程、整合资源、提供便捷服务等方式，提高养老、失业、医疗待遇的办理效率和群众满意度。