不论是个人还是企业，只要符合规定条件，都可以享受社保福利，提高了公民和企业参与社会经济活动的门槛，减少了不公平竞争的可能性。这样一来，即使个人处于弱势地位，也能够获得相应的保障，减少了社会竞争中弱势群体受到不公平待遇的可能性，促进了公平竞争。这种公平的社会环境有助于打破垄断、扶持中小企业，推动公平竞争。
社保公共服务体系对公平竞争的推动和促进有以下几个方面：
1. 提供平等机会：社保公共服务体系为所有参与者提供了平等的机会参与竞争。不论是个人还是企业，只要符合规定条件，都可以享受社保福利，提高了公民和企业参与社会经济活动的门槛，减少了不公平竞争的可能性。
2. 降低生活成本：社保公共服务体系中包括医疗保险、养老保险、失业保险等多项福利，可以帮助个人降低生活成本，提高生活质量。这样一来，个人可以更加专注于工作和创业，提高生产力和竞争能力，推动公平竞争。
3. 保护弱势群体：社保公共服务体系通过提供医疗保险、养老保险、失业保险等福利，保护了弱势群体的权益，提供了基本保障。这样一来，即使个人处于弱势地位，也能够获得相应的保障，减少了社会竞争中弱势群体受到不公平待遇的可能性，促进了公平竞争。
4. 提高社会公平性：社保公共服务体系通过公平的财务调配，将资源用于保障人民群众的基本生活需求，提高了社会公平性。这种公平的社会环境有助于打破垄断、扶持中小企业，推动公平竞争。
总之，社保公共服务体系的建立和完善对于推动和促进公平竞争起到了积极作用。它提供了平等的机会、降低生活成本、保护弱势群体、提高社会公平性等方面的优势，为个人和企业参与竞争创造了公平的环境。