以上是企业员工社保报销流程的基本操作步骤，具体流程可能有所差异，可根据不同企业和地区的规定进行相应调整。
1. 员工填写社保报销申请表：员工根据自己的医疗费用情况填写社保报销申请表，包括个人基本信息、就医信息、费用明细等。
2. 提交社保报销申请：员工将填好的社保报销申请表和相关医疗费用凭证（如医疗发票、费用清单等）提交给公司的人力资源部门或相关负责人。
3. 人力资源部门审核：人力资源部门负责审核员工提交的社保报销申请，包括核对申请表信息的完整性和准确性，核实医疗费用的合理性。
4. 提交社保报销材料：人力资源部门将经过审核的员工社保报销申请及相关材料，如申请表、医疗费用凭证等，提交给社保机构。
5. 社保机构审核：社保机构负责审核员工的社保报销申请，核对申请表信息与材料的一致性，以及医疗费用的合理性。
6. 报销款项发放：社保机构审核通过后，会将报销款项汇入员工个人银行账户或以其他方式发放给员工，完成社保报销流程。
以上是企业员工社保报销流程的基本操作步骤，具体流程可能有所差异，可根据不同企业和地区的规定进行相应调整。