如果发现雇主没有按规定缴纳社保，要及时采取行动，如与雇主沟通或向劳动监察部门投诉。总之，要规避高薪就业背后的社保陷阱和就业风险，需要提前了解社保政策，确认用工形式，合理设计薪资结构，关注社保缴纳情况，多渠道投保险种，并建立紧急备用金，以保障自身利益和稳定就业。
在追求高薪就业时，需要注意社保陷阱并规避就业风险，以下是几个方面的建议：
1. 了解社保政策：在求职前要了解所在地的社保政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险等内容，以及最低缴纳基数和比例等信息。
2. 确认用工形式：在与雇主签订就业合同前，要明确用工形式，例如是否与雇主签订正式劳动合同，这将影响是否能够享受社保以及其他劳动权益。
3. 合理薪资结构设计：有些雇主会通过调低基本薪资来规避社保缴纳，因此在谈判薪资时要关注薪资结构，包括基本薪资、绩效奖金、津贴等，尽量保障基本薪资的合理性。
4. 关注社保缴纳情况：在入职后要及时向雇主了解社保缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳基数等。如果发现雇主没有按规定缴纳社保，要及时采取行动，如与雇主沟通或向劳动监察部门投诉。
5. 多渠道投保险种：在缴纳社保的同时，可以考虑购买商业保险，如重疾险、意外险等，以补充社保的不足，增加保障。
6. 建立紧急备用金：无论是在高薪就业还是其他情况下，都需要建立紧急备用金，以备不时之需，应对突发情况和就业风险。
总之，要规避高薪就业背后的社保陷阱和就业风险，需要提前了解社保政策，确认用工形式，合理设计薪资结构，关注社保缴纳情况，多渠道投保险种，并建立紧急备用金，以保障自身利益和稳定就业。